Miljon på kontoret påverkar ditt och de anställdas humör, driv och förmåga att prestera. Det säger sig självt att en god arbetsmiljö inte bara är bra för allas humör och välmående – utan också för företaget. När de anställda mår bra och trivs på sin arbetsplats kommer produktiviteten mycket sannolikt att öka.
Att skapa en god arbetsmiljö är således något som varje chef eller annan personalansvarig bör lägga ned tid och energi på. Det finns flera saker man kan göra för att förbättra arbetsmiljön – här ger vi ett par förslag. Till exempel kan en chef eller flera medarbetare gå en arbetsmiljöutbildning.
Attityd bland anställda
Många kan vittna om att en dålig attityd bland en eller ett fåtal anställda kan sänka drivet på hela kontoret. Det kan vara bra att göra det man kan för att förbättra inställningen som de anställda har. Om åtgärder vidtas och attityden överlag förbättras, kommer de anställdas välmående samt företagets produktivitet i längden att höjas.
Belysning
Hur belysningen är har en ganska stor inverkan på hur vi arbetar. Det allra bästa är om man nås av naturligt ljus på ens arbetsplats. Så är också fallet på de flesta kontor – men långt ifrån alla. Om flera av de anställda sitter och jobbar instängt, utan fönster, kan det vara bra att se över vad som kan göras. Kanske kan han eller hon flytta till en annan plats på kontoret? Trånga utrymmen utan naturligt ljus gör sig troligtvis bäst som förråd eller annat förvaringsutrymme.
Alla har dock fortfarande inte möjligheten att få in naturligt ljus överallt på arbetsplatsen. För detta finns det till exempel särskilda glödlampor som i någon mån ska simulera solljus. I mötesrum eller lounger bör lite mjukare belysning användas, för att främja en känsla av lugn och avslappning. I konferensrum bör det vara något av en blandning – relativt varm belysning, men som är ändå är tillräckligt ljus för att hålla deltagarna alerta.
Gå en arbetsmiljöutbildning
Att gå en arbetsmiljöutbildning blir bara vanligare och vanligare. Fler inser värdet i att skapa en trivsam arbetsplats, varför man gärna tillskansar sig kunskaper på olika sätt, bland annat just genom att gå en kortare kurs. De exakta uppläggen skiljer sig naturligtvis åt mellan olika kurser, men gemensamt är att chefer och anställda får metoder med vilka de kan förbättra kontorsmiljön.
En arbetsmiljöutbildning är bra på flera sätt. Förutom att man faktiskt ges praktisk information kring hur man skapa en trivsammare arbetsplats, sänder det inte minst signaler om att de anställdas välmående tas på stort allvar.